2月10日，永平县委副书记、县长李建平率队上线“大理之问”访谈录节目，就“大理之问”大讨论活动、产业培植、工业发展等方面进行交流和解答。
抓好作风建设推动产业发展
“大理之问”问的是“工业发展和产业培植的差距问题”，但是经济发展的问题、项目推动的问题、工作落实的问题，归根结底是干部的问题、思想的问题、作风的问题。因此，永平县在“大理之问”大讨论活动中，突出抓好干部作风建设，以干部队伍的思想解放、作风转变、能力提升，推动永平工业发展、产业发展、经济发展。
一是发扬“三不”品质和“三敢”精神，推动实现“三大转变”。在大讨论活动中，永平县积极培树发扬干部职工不叫苦、不埋怨、不推诿的“三不”品质和敢拼搏、敢担当、敢较真的“三敢”精神，推动干部职工思想观念、工作作风、营商环境“三大转变”，为永平经济社会高质量发展提供良好的保障。
二是抓好“一个目标、三条纪律、五项建设”。在大讨论活动中，政府系统着力解决干部职工的思想问题、能力问题、作风问题，确保思想过硬、能力提升、作风转变。首先，树立“一个目标”：用领导干部的辛苦指数提升人民群众的幸福指数，努力为永平人民创造更多美好和幸福。其次，明确“三条纪律”：不推卸、做到担当负责，不单干、做到团结协调，不拖延、做到立即落实。最后，狠抓“一风两心三法四政五力”建设：培育务实的作风；增强干部事业心和责任心；推行项目化工作推动发展法，一线化工作促进落实法，精细化管理提升质效法；做到勤政、廉政、督阵、优政；抓好学习力、谋划力、落实力、协调力、创新力五项能力建设。
三是建立差异化考核体系。为激发干部职工干事创业的积极性，通过政府奖励性绩效政策，对年度重点经济指标和“创卫保文”工作成效进行专项考核，从年11月份开始，干部职工的政府奖励性绩效工资，根据部门工作业绩，进行差异化发放，有效激发了干部职工干事创业的激情，提升工作成效。
培育壮大产业体系突破工业发展瓶颈
永平县委、县政府始终把产业培育壮大作为富民兴县的关键举措和县域经济高质量发展的根本保障，制定了“1＋1＋3＋X”产业培育壮大体系（建立1个产业工作机制、出台1个产业培育壮大实施意见、制定3个产业发展三年行动计划、谋划X个重点产业项目），以项目建设为带动，以招商引资为抓手，推动一、二、三产业融合发展。
据永平县工业信息和科技局局长李毕王介绍，永平县在工业发展上仍旧面临诸多挑战。因此，通过开展“大理之问”大讨论活动，永平县将在工业发展上自加压力、攻坚克难、迎头赶上，在“十四五”期间，力争实现规上工业增加值年均增长15%。并从以下四个方面实现突破。
一是在园区开发建设上实现突破。在“大理之问”大讨论活动中，将坚定不移推动园区建设，不断提升园区承载产业的能力，力争重新创建成为省级工业园区，把园区建设成为永平县“十四五”工业经济发展的重要增长极、大理州西部物流集散中心，成为大理州打造世界一流“绿色食品牌”的有力支撑。
二是在绿色食品加工业上实现突破。依托永平县“五种五养”产业基础，积极谋划一批新项目，做大做强“绿色食品”加工业。引导永平县果亮农副产品有限责任公司、云南木元食品有限公司等重点企业转型升级；抓好新开工的核桃全产业链“三产融合”项目、火麻产业园、永平凯能核桃一体化加工设备组装生产线建设等重点项目建设。加大屠宰加工及冷链物流、中药饮片等项目的招引力度，力争在绿色食品加工业上实现突破。
三是在建材矿冶产业上实现突破。在开展“大理之问”大讨论活动中，将充分发掘资源禀赋，发挥建材矿产行业优势，完善产业配套，补齐、补强产业链，重点支持服务永平无量山水泥有限责任公司、羊街煤矿、永平矿业等优势矿业企业转型升级、做强做大，启动红狮集团年产万吨建筑骨料项目，加快推进青羊厂铜原矿、老鹰坡铜原矿、卓潘高岭土开发利用，力争在建材矿冶产业上实现突破。
四是在培育新兴产业上实现突破。在传统产业做优做强的同时，还将积极培育新产业新业态。坚持“节约、环保、安全”战略方针，有序发展分布式光伏发电，积极谋划包装一批“光伏+制造”项目，有效衔接省、州关于发展光伏发电的产业政策，围绕光伏发电，力争在装备制造业方面实现突破。
发挥书记院坝（楼宇）协商会作用实现为民办实事为民解急忧
“书记院坝（楼宇）协商会”既是“我为群众办实事”实践活动的重要抓手和有效载体，也是新时代党的群众路线的探索实践和创新发展，更是干部培育、作风转变和产业发展的强力推手。永平县始终聚焦“书记、基层、群众、协商、质效”五个方面，推动形成为民服务长效机制，让主动服务、积极作为成为常态，把为民办实事、为民解急忧落到实处。自活动开展以来，各级共召开会议场次，收集问题诉求个，解决问题个，累计投入资金万元，一批群众