本文转自：大理日报
□ 通讯员 杨应琴马海云
近年来，永平县坚持以“大党建”思维为引领，按照“跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建”的思路，围绕基层党建、乡村振兴、营商环境、民生事业等中心工作，通过党建领航高位推进，在精心谋划项目、精心挖掘亮点、精心创建特色、精心培树品牌上下功夫，实现党建工作与经济发展深度融合、同频共振、互促共赢。
建立健全责任落实体系推进机制，以党建领航集聚发展势能。永平县始终坚持“书记抓、抓书记”，高位推进高质量党建工作，制定《永平县关于健全完善基层党建工作责任落实体系的实施方案》《永平县基层党建高质量发展五年行动计划（—年）》等“1+5+N”系列文件，牢牢扛起抓基层党建“第一责任人”职责。建立定期调度机制，实行“一季度一分析一通报一部署”，年内主持召开4次基层党建工作调度会专题研究部署全县基层党建工作，以上率下压紧压实责任。在调度会中，打破传统念稿汇报模式，聚焦“云岭先锋”品牌培树、我为村级集体经济增收献一策、驻村帮扶我来讲等主题，通过“擂台比武”“现场出题”等方式，让各党（工委）委书记纷纷上台亮出“真本领”、拿出“真举措”，全面检验各级党组织书记落实抓基层党建工作责任。
探索实践“书记院坝（楼宇）协商会之亲商恳谈会”，以组织工作助力营商环境优化。今年以来，永平县聚焦组织工作服务优化营商环境，扎实推进“六大行动”，探索实践“书记院坝（楼宇）协商会之亲商恳谈会”，组建“驻企店小二服务团”，建立“一名县处领导挂帅、一名属地领导负责、一名驻企联络员服务、一名挂钩联络员对接、一名党建指导员保障”的专班服务机制，选派“驻企店小二服务团”70支，下派驻企联络员22名、挂钩联络员26名、党建指导员53名。采取“请上来”与“沉下去”相结合的方式，将企业问题诉求按照“马上办”“协商办”“研究办”分类落实，为企业开通“一事联办”通道，涉企主要审批服务事项在上级要求承诺时限内压缩近10%。年内新注册登记企业户，引进中国三峡新能源、云南欧亚乳业、深圳市寒暑科技新能源、云南农垦集团等企业到永平投资兴业。组织53名干部到复旦大学参加“优化营商环境”专题培训班，持续提升广大干部服务优化营商环境的能力和水平。
先行推进中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，以改革发展促教育提质。永平县始终把党的领导贯穿试点改革全过程，围绕“坚持党对教育工作的全面领导”目标主线，坚持教育优先发展理念，以试点工作为抓手，全力以赴办好人民满意的教育。紧盯教育教学工作中的“肠梗阻”“老大难”问题，在财政资金投入上、公共资源配置上优先保障，4所中心幼儿园复工建设并投入使用，群众长期以来对学前教育的迫切需求和期盼得到解决。聚焦“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”，精准靶向在教育体育局领导班子、各中小学校领导班子配备工作上发力，组建专班全覆盖开展专项分析研判，本着“不胜任的坚决调整”原则，聚焦“关键少数”，对教育体育局领导班子进行优化调整，提出中小学校领导班子配备建议，指导教育主管部门对永平县思源实验学校等5所中小学校领导班子进行调整优化，以点带面选优配强“领头雁”队伍。自上而下开展教师队伍大整顿，探索建立优胜劣汰激励机制，充分调动教职工积极性、主动性。试点工作推行以来，学校管理水平不断提高、教师精神面貌明显转变、教书育人大环境逐步形成、人民群众对教育的满意度持续提升。