为进一步做好城镇公益性岗位开发管理使用工作，切实保障公益性岗位人员权益，5月27日，永平县年城镇公益性岗位人员管理协调会议在永平县人社局召开，人社局相关领导、各用人单位分管领导、县税务局分管领导、县纪律监委驻县人社局纪检组长、大理金泽企业管理服务有限公司负责人及县人社局、就业局相关业务人员参会。会议指出：城镇公益性岗位是解决就业困难人员就近就地就业的有效途径，也是解决单位人员不足和结构不合理最快最有力的方式之一。我县城镇公益性岗位自市场化管理以来，取得了一定的成效，公益性岗位人员的权益进一步得到保障，各用人单位的用人风险得到有效化解。但在运行过程中，也出现了工资发放及各项社会保险费缴纳不及时、用人单位各项社会保险和管理费拨付不及时等问题。会议要求：一是统一思想，形成合力。从讲政治顾大局的高度出发，用人单位、劳务派遣公司、税务局、就业局要从各自职责出发，用最务实的举措将问题解决，稳步推进公益性岗位市场化管理工作。二是压实责任，各尽其责。劳务派遣公司务必按时发放工资，各用人单位按会议安排及时拨付各项社会保险费和管理费，税务局及时按规程催收各项社会保险费，就业局要有效梳理运行管理中出现的问题，指导好各用人单位进一步规范业务。三是强化统筹，良性互动。出现问题，及时沟通协调，做好舆情管控，确保会议精神落实落细。
图文：杨银花
编辑：杨斌燕
审核：吴天雄
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