今年以来，云南省大理白族自治州永平县退役军人事务局以完善惩治和预防腐败体系为主线，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实，把党风廉政建设融入各项工作当中，多措并举全面推进党风廉政建设工作。
坚持一岗双责，主体责任落实。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，成立以主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管领域的党风廉政建设工作，按时召开党风廉政建设工作会议，将党风廉政责任进行分解，定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
强化理论学习，筑牢思想防线。利用局党组中心组学习、县退役军人工作会议、工作业务培训等对廉政建设提出要求，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习各项法律法规、班子成员为党员干部上廉政党课。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，进一步增强全县退役军人系统工作人员廉政意识，强化党风廉政宣传，让廉政意识入脑、入耳、入心，自觉维护单位清正廉洁形象，激发党风廉政建设内生动力，营造风清气正氛围，构筑牢固的思想防线。
健全完善制度，防控责任精准。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。今年1至9月，共开展交心谈心和廉政谈话3次共21人次。以“管、防、控”为重点，对各项工作制度进行梳理，及时堵塞制度漏洞，先后修订党组议事规则、落实党风廉政建设主体责任实施意见、机关工作规则、财务管理办法、公务接待管理办法、绩效考核办法、谈心谈话制度等9项规章制度。查找廉政风险点11个，制定防控措施23条，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制，权力的“笼子”进一步扎紧。
强化监督管理，领导带头示范。狠抓节假日重要节点，提醒广大干部职工，严格落实中央“八项规定”精神以及党风廉政建设各项规定，经常性开展批评和自我批评，查找突出问题，切实做到立查立改，领导班子成员带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患。
完善考核机制，激励廉洁从政。立足全县退役军人工作实际，把党风廉政建设纳入全县退役军人事务工作督查调研和绩效考核重要内容，将党风廉政建设与退役军人工作同时部署、同时检查、同时考核，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标任务提供坚强保证。
云南网通讯员张馨苏健军王正明郝琎