年4月18日，永平县人社局召开推进“两个革命”开展“学做”活动推进会议，对全局“学做”活动进行再安排再部署再推进。县人力资源和社会保障局党组书记、局长姚树荣同志主持会议，全局干部职工参加了会议。
会议指出，自年3月份“学做”活动启动以来，永平县人社局迅速部署，高位推动，先后在局党组（扩大）会议及干部职工大会上进行专题安排部署，制定了实施方案，全局干部职工对照方案，认真查摆问题，制定了在作风、效能方面存在的问题及整改清单51份，各项工作有力有序开展，取得了一定成效。
会议强调，全局干部职工要结合岗位职责，认真学习大理州不同历史时期涌现出的革命先辈、身边榜样和本单位先进典型，学习他们“信念坚定、对党忠诚，一心为民、无私奉献，务实担当、锐意进取，攻坚克难、艰苦奋斗”的精神，砥砺“爱岗敬业、乐于奉献，不畏艰险、奋发有为，大公无私、清正廉洁，开拓进取、勇于奋斗”的品格，不断提高自己服务群众和开展工作的本领，为奋力开创新时代永平高质量发展新局面贡献力量。
会议强调，全局干部职工要紧扣年度工作目标和重点任务，统筹做好“六件事”。一是全力以赴，做好稳岗就业工作。年力争实现农村劳动力转移8.8万人次以上，脱贫劳动力转移就业0.8万人次以上；实现城镇新增就业0.18万人以上，城镇失业人员再就业0.05万人以上，就业困难人员就业0.05万人以上；完成农村劳动力就业培训2.2万人次以上；完成“贷免扶补”扶持创业人；创业担保贷款扶持创业人，发放创业担保贷款万元，带动就业人以上。二是强化宣传，促进社保提质扩面。年，实现全县参加城镇职工基本养老保险人数达到1.48万人以上，其中：企业职工参保0.85万人以上，机关事业单位职工参保0.63万人以上；参加城乡居民基本养老保险人数达到11.13万人以上；参加失业保险人数达到0.58万人以上；参加工伤保险人数达到1.05万人以上；落实被征地农民养老保险补助人以上；对参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体，代缴部分或全部最低缴费档次养老保险费0人以上。三是聚焦关键，抓实人事人才工作。深入实施技能强县、人才强县战略，积极探索人才振兴助推乡村振兴发展新模式，创新乡村振兴引才、用才、育才机制；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实《事业单位人事管理条例》及配套管理制度，规范事业单位人事管理，进一步完善事业单位工作人员调配政策，推动人事管理工作制度化、规范化。四是突出重点，构建和谐劳动关系。确保年全县劳动保障监察举报投诉案件结案率达95%以上；拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上。劳动人事争议调解成功率达61%以上；劳动人事争议仲裁结案率达91%以上。五是强化帮扶，抓实挂钩包村工作。全面落实挂钩包村促乡村振兴工作，牢牢守住挂钩村不返贫底线，持续抓好“两不愁三保障”、饮水安全、产业扶持等后续巩固提升工作，推动挂钩村脱贫攻坚政策举措和工作体系向乡村振兴平稳过度。大力持续推进农业组织化水平和新型职业农民素质提升工程，培育新型农业经营主体，打造“小而精、特而美”的重点龙头企业。强化基层治理，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。六是创先争优，积极打造人社特色。深入推进“务工安心贷”工作，积极培育“永平黄焖鸡厨师”劳务品牌，积极打造“省级创业孵化示范基地”，全面推进社保服务“康乃馨”“六个一”行动。
会议号召，全局干部职工要以“三着力三做”全面推进“学做”活动。一是着力于思想改造，做信念坚定的人社人；二是着力于业务提升，做胸有成竹的人社人；三是着力于作风改进，做奋勇争先的人社人。踔厉奋发、笃行不怠，攻坚克难、实干担当，办好“人社之事”，彰显“人社担当”，为“永平之变”贡献人社力量。
图文：夏会萍
编辑：程荣才
审核：吴天雄
投稿邮箱：ypxrsj
vip..