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本报讯（通讯员曾江田）去年以来，为切实加强党风廉政建设和党员干部的管理与监督，永平县结合实际建立和实行了县级领导履行党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度，明确谈话对象、谈话原则、谈话形式、谈话内容等事项，规范开展谈心谈话活动，全面抓实干部队伍管理。
在落实谈心谈话制度中，该县始终坚持领导干部带头示范，紧盯关键少数，注重预防提醒，做到党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员和分管部门负责人之间必谈，要求廉政谈话每年度不少于2次，如工作需要，还可随时进行，提醒谈话和诫勉谈话根据情况适时开展。谈话前结合谈话对象履行职责、思想作风等情况科学制定谈话方案，有针对性地设置谈话内容，谈话中坚持实事求是、以诚相待、经常及时、问题导向的原则，采取集体谈话和个别谈话等方式，通过交心谈心全面了解领导干部思想、学习、工作、生活等情况，达到与谈话对象交流思想、沟通感情、了解情况、促进工作的目的。
同时，该县把谈心谈话作为领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”考核的重要内容，把谈心谈话结果与民主生活会有机结合起来，使民主生活会能有针对性地解决一些思想认识、班子团结、工作作风和工作协调上的问题，推动全面从严治党主体责任层层落实。截至目前，永平县累计开展谈心谈话达余人次，全县党风政风明显好转，营造了风清气正的干事创业环境。
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