党建永平县水泄乡ldquo

永平县水泄乡党委通过完善机制、创新载体、丰富内涵、深化融合，用“”工作法推动基层党建工作提质增效。

建好“一支队伍”，练就过硬本领

坚持用制度管理队伍、用培训提升队伍、用活动凝聚队伍的方式，进一步规范管理、提高效能、激发动力，着力打造“提笔能写、开口能说、遇事能办、办就办好”的水泄干部队伍。突出实干优先和实绩导向，制定《乡村组干部管理制度》《事业单位奖励性绩效分配办法》《村干部绩效补贴分配办法》等制度规定；充分利用“八小时”外的时间，探索开展“理论学习、交流互促、联系群众、总结谋篇、包村研判”等“夜间行动”；以“万名党员进党校”、“学四史、读好书、大家谈”“办公室业务大练兵”等为抓手，开展乡村干部授课、财务知识、党务知识测试，让广大干部在理论实践、经济战线、基层一线、困难火线争当先锋，营造“比学赶超、奋勇争先”的干事创业良好氛围，不断提升干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力。

注重“两项融合”，统领社会发展

坚持以党建引领经济社会高质量发展，注重把党建工作与经济社会工作、与群众急难愁盼相融合，把成效体现在经济指标上，体现在人民群众的获得感、幸福感上。把基层党建工作与经济发展、产业培育、项目建设等工作同部署、同谋划、同推进，通过党政联动、高效互动、协同推动的方式，确保财政收入、固定资产投资、工业增加值等主要经济指标圆满完成。把人民群众满不满意、认不认可作为党建工作的出发点和落脚点，针对乡村治理不优、产业培育难、教育不够重视等问题，以“党委发动+党员带头+群众参与”的方式，通过动员党员群众深入开展护水、护路、护林、护环境“四护行动”，做好泡核桃管理、生态茶的抚育，开展水泄彝族乡教育帮扶专项工作等，切实解决好群众的操心事、烦心事、关心事。年，全乡累计开展“四护行动”场次，完成抚育核桃2万亩、生态茶亩，筹集教育帮扶资金35.27万元，对符合条件的余名大学生发放助学金。

运用“三种方法”，推动任务落实

坚持思路项目化、项目清单化、清单具体化、落实责任化，在学好用好项目工作法、一线工作法、典型引路法上狠下功夫、力求实效。以清单化、具体化的方式制定《水泄彝族乡重点任务清单》，通过对全乡各项工作任务明确责任人员、完成时限、具体要求，把工作细化到干什么、如何干、哪个干，做到各项工作有的放矢。以到一线看、到一线学、到一线讲、到一线干的方式，通过遍访、入户走访、党的理论宣讲、召开“书记院坝（楼宇）协商会”等，倾听群众诉求、了解群众需求、解决群众难题，遍访全乡9个村党总支书记和34个农村党支部，开展随机督导6轮次，累计召开“书记院坝（楼宇）协商会”87场次，收集问题诉求个，已经解决问题个，累计投入资金.8万元。以开现场会、推进会的方式，通过现场看、现场悟、现场学，把各村工作拿出来比一比、晾一晾，将我乡工作与其他乡镇工作晒一晒、看一看，通过示范引领、典型引路，形成以点带面的辐射效应，进一步推动基层党建工作上新台阶。（永平水泄乡党委）