县长改任县委书记算提拔吗

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我们都知道,县委书记是县党政领导班子当中的一把手,对全县干部的领头羊,同时作为县委主要负责人,对全县所有“三重一大”事项和安全生产负主要领导责任。

县委书记是全县职权最大的岗位,权力来源于他主持召开县委常委会,通过县委常委会做出决策部署。

当县委书记岗位空缺的时候,组织上选任新的县委书记时,有的从其他市县的县委书记平调过来;有的从省厅或市里的领导“空降”过来;有的从本县的县领导中选任。

县长作为县政府主要负责人,同时也是县委副书记,是仅次于县委书记的二把手,县长也就是接任县委书记的首要人选;如果县长接任县委书记的,那么属于提拔使用吗?

我们首先来了解一下县委书记和县长都是什么行政级别的岗位。

都是正处级岗位:县的规格是正处级,县领导最高也是正处级岗位,一个县里,只有四套班子的一把手是正处级岗位,也就是县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席是正处级岗位。

从行政级别上看:从县长转任到县委书记岗位,只是从一个正处级岗位到另外一个正处级岗位,从这个角度上看,县长改任县委书记不算提拔,只是岗位的调整,属于转任。

从岗位性质上讲:党内职务与行政职务相比,属于更加重要的岗位,县长只是县委副书记,虽然他转任县委书记后,级别不变,但是从组织上讲,属于进一步使用,或者说重用;从程序上也要进行考察谈话等。

在实践当中:有的县委书记高配为副厅级,县长基本上是正处级,即使是这样的情况,县长改任县委书记仍然属于转热,不是提拔,因为县委书记的岗位就是正处级岗位。

结束语:县长和县委书记的级别一样,都是正处级,从县长改任县委书记,属于组织上的重用,不是提拔,不过也要走一定的组织考察程序。

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